رییس كل سازمان نظام پرستاری اعلام كرد
فارغ التحصیلی سالانه ۱۲۰۰۰ پرستار
به گزارش کونفه، رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به مشکلات جامعه پرستاری و اقدامات انجام شده جهت رفع آنها، در عین حال از فارغ التحصیلی سالانه حدود ۱۲هزار پرستار در کشور اطلاع داد و اظهار داشت: طی سه سال قبل حدود ۹هزار پرستار هم استخدام شده اند.
به گزارش کونفه به نقل از ایسنا، دکتر احمد نجاتیان در نشستی خبری که بامداد امروز، ۱۳ آبان ماه برگزار شد، با اشاره به اینکه نفس پرستاری بر اساس ایثارگری است، اظهار نمود: متاسفانه خواسته های پرستاری در ادوار مختلف محقق نشده اما پرستاران همواره پای کار بوده اند.
او همینطور به نقش آفرینی کادر سلامت و پرستاران در ارائه خدمات به حوادث تلخ غزه و لبنان، اظهار داشت: پرستاران بعنوان یک نیروی پشتیبان حمایتگر همواره در کنار مردم حضور دارند.
عضو شورایعالی نظام پرستاری ضمن اشاره به حملات رژیم صهیونسیتی به مراکز درمانی هم اظهار داشت: بر مبنای مقررات بین المللی، مراکز درمانی نباید مورد حمله قرار گیرند. در رویارویی با تمام مجموعه های بین المللی حقوق بشر این پرسش را که «چرا مراکز درمانی مورد حمله قرار گرفته اند؟» مطرح می نماییم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه در هفته پرستاری قرار داریم، توضیح داد: دومین روز از هفته پرستاری را سپری می نماییم که این روز به نام «پرستاری و سیاست های سلامت» نامگذاری شده است. پرستاران همواره در کف میدان عرضه خدمات حضور دارند؛ ازاین رو می توانند در اجرای درست سیاست ها اثرگذار باشند. «سند جامع مراقبت سلامت» و «افزایش ظرفیت رشته پرستاری» جزو اهداف برنامه هفتم توسعه هستند که به صورت مستقیم با پرستاری مرتبط هستند. همینطور با عنایت به این که دولت قصد دارد پرداخت از جیب مردم در انتها برنامه هفتم توسعه به کمتر از ۳۰ درصد برسد، در این راه می تواند از ظرفیت پرستاری استفاده نماید.
وی افزود: پرستاری می تواند به مسائلی مانند پرونده سلامت الکتروینک، مراقبت در منزل و سلامت دیجیتال کمک کند؛ اما برخی بندهای اداری برنامه هفتم توسعه مانند کاهش کارمندان دولت به میزان ۱۵ درصد می تواند تعداد پرستاران را هم کم کند. هدف از بند کاهش نیروی انسانی به میزان ۱۵ درصد در قسمت دولتی، کوچک کردن دولت می باشد.
نجاتیان با اشاره به اینکه نسبت پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی می بایست ۱.۸ باشد، خاطرنشان کرد: نسبت ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت محقق نشده است؛ بررسی ها مبین اینست که نسبت پرستاری به ازای هر تخت ۱.۱ بوده که این میزان به ۰.۹ رسیده است. مبحث کمبود پرستار و تلاش جهت حل آن یک مبحث حاکمیتی است.
رئیس سازمان نظام پرستاری در ارتباط با میزان تقاضای پرستاران برای مهاجرت هم اظهار نمود: حدود ۲۰۰۰ گواهی صلاحیت حرفه ای "Good Standing" برای اشخاصی که متقاضی مهاجرت بوده اند، صادر کرده ایم. باآنکه این تعداد گواهی صلاحیت حرفه ای صادر شده اما آمار دقیق مهاجران مشخص نمی باشد. برخی کشورها بدون گواهی سلامت نسبت به جذب پرستار اقدام می کنند. ازاین رو با عنایت به شرایط میتوان اظهار داشت که آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران نمی توان ارائه نمود. آمارهای سازمان نظام پرستاری مبین اینست که میزان درخواست صدور گواهی حرفه ای برای مهاجرت در دو ماه گذشته کاسته شده است.
نجاتیان با اشاره به اینکه برخی پرستاران مهاجرت کرده تمایل به بازگشت به ایران دارند، تشریح کرد: علل مهاجرت متنوع است و بعضی از همکارانی که مهاجرت کرده اند، تجربه این کار را نداشته اند. وقتی در محیطی با فرهنگ و اقلیم متفاوت قرار می گیرند و با رفتارهای غیر آشنا مواجه می شوند، پس از مدتی تمایل به بازگشت به کشور پیدا می کنند؛ البته آمار دقیقی در این حوزه نداریم و تعداد آنها محدود است. پرستاری که مهاجرت می کند، پل های پشت سر خویش را خراب می کند، چونکه منزل خویش را می فروشد یا از شغل خود انصراف می دهد. یکی از راهکار ها اینست که به این نیروها که تمایل به کسب تجربه دارند، مرخصی داده شود. راهکار دیگر اینست که دولت باید برای جذب نخبگان خارج از کشور اقدام کند؛ چونکه خیلی از پرستارانی که مهاجرت می کنند، از نخبگان هستند و باید تلاش نماییم تا این افراد را شناسایی کرده و راهکارهایی برای جذب و بازگشت آنها عرضه نماییم.
وی در رابطه با تعداد نیروی بیکار پرستار هم توضیح داد: به صورت کلی از لفظ بیکاری استفاده نمی کنم و هم اکنون با عدم توزیع مناسب نیروها در فرصت های کاری مواجهیم. برخی دوستان اعتقاد دارند که در غرب کشور فارغ التحصیل شده اند، اما به علت هزینه های بالای زندگی در تهران، در شهر خود می مانند و بیکار هستند. همچنین، گاهی حقوق پرستاران به قدری پایین است که صرفه اقتصادی برای آنها ندارد و ازاین رو وارد شغل پرستاری نمی شوند.
نجاتیان در رابطه با تعداد دانش آموختگان رشته پرستاری تصریح کرد: سالانه، ۱۲ هزار پرستار فارغ التحصیل می شوند، در حالیکه دحدود ۹ هزار پرستار در ۳ سال قبل استخدام شده اند. همینطور برخی از پرستاران به شکل شرکتی هم در قسمت خصوصی مشغول به کار می شوند. بیشتر از این که با بیکاری پرستاران مواجه باشیم، با عدم توزیع مناسب نیروها مواجهیم و اگر بتوانیم پانسیون هایی راه اندازی نماییم، این مشکل حل خواهد شد. هم اکنون، حدود ۵ میلیارد تومان برای تربیت یک نیروی پرستاری هزینه می شود و اگر در حدود ۲ میلیارد تومان برای تأسیس پانسیون برای این پرستاران هزینه شود، این مشکل رفع می شود.
وی افزود: برخی دولت ها به عدالت اجتماعی و حاکمیت دولتی اعتقاد دارند و از بزرگ شدن دولت نگران نیستند و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را تصویب می کنند. اما در برنامه هفتم توسعه، نگاه به کوچک سازی دولت می باشد و ازاین رو مجبور به کاهش استخدام و افزایش جذب نیروهای شرکتی خواهیم شد.
او در رابطه با اضافه کاری پرستاران هم با اشاره به اینکه باید افزایش اضافه کار پرستاران از منابع عمومی کشور اختصاص پیدا کند، عنوان کرد: دولت موظف است این منابع را تأمین کند و سه برابر افزایش یابد؛ چونکه هم اکنون نظام سلامت نتوانسته نیرو استخدام کند و با اضافه کار به دنبال جبران کمبود نیرو است؛ در حالیکه پرستاران حاضر به ماندن ساعتهای اضافی نیستند. پیشنهاد دادیم که ساعت اضافه کار نیروی پرستار ۱۰۰ هزار تومان باشد و وزارت بهداشت با ۸۰ هزار تومان موافق بوده که امیدواریم با مساعدت ها در روز پرستار مجدد افزایش یابد.
نجاتیان با اشاره به اینکه ۷۰ درصد نیروی پرستار در کشور بانوان هستند، خاطرنشان کرد: از آنجاییکه پرستاران الگویی مناسب در شکل دهی سیاست های سلامت هستند، باید به آنها توجه ویژه ای شود. در اجرای برنامه هفتم توسعه سند جامع مراقبت های سلامت و افزایش ظرفیت آموزش پرستاری مطرح است که باید در این حوزه برنامه ریزی کرد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه ۷۰ درصد نیروی پرستار در کشور بانوان هستند، خاطرنشان کرد: از آنجاییکه پرستاران الگویی مناسب در شکل دهی سیاست های سلامت هستند، باید به آنها توجه ویژه ای شود در اجرای برنامه هفتم توسعه سند جامع مراقبت های سلامت و افزایش ظرفیت آموزش پرستاری مطرح است که باید در این حوزه برنامه ریزی کرد.
وی در رابطه با برگزاری نخستین نمایشگاه تجهیزات مراقبت های پرستاری هم اظهار داشت: این نمایشگاه اولین نمایشگاه تجهیزات در رابطه با مراقبت های پرستاری در ایران و خاورمیانه است و حرکت مهمی در جهت نشان دادن نقش اقتصادی پرستاران به حساب می آید. روز سه شنبه هفته جاری، افتتاحیه این نمایشگاه برگزار می گردد.
وی در رابطه با حوادث و برخوردهای خشن برخی همراهان بیماران با پرستاران اظهار داشت: درخواست کرده ایم که نیروی پلیس با لباس رسمی در اورژانس ها حضور داشته باشد و حضور این نیروها می تواند از برخوردها جلوگیری نماید. بعضی از نیروهای کادر سلامت، نحوه برخورد با مردم در شرایط بحرانی مانند اورژانس را بلد نیستند. همینطور مسائل مالی نیروی پلیس حاضر در اورژانس تامین گردد.
نجاتیان با اشاره به اینکه حالا در پرداخت معوقات پرستاران هفت ماه عقب هستیم، اظهار داشت: باید میزان اضافه کاری پرستاران حداقل به ۱۰۰ هزار تومان برسد. وعده داده شده چند مورد از مشکلات پرستاران تا روز پرستار حل شود و بالغ بر ۱۰ گزارش برای مراجع پیگیری ارسال کرده ایم و مجلس و وزارت بهداشت پیگیر مبحث هستند.
منبع: كونفه
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب